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全國勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證

　　勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證是兩個不同的許可證，它們的區別如下：

　　1.定義不同：人力資源服務許可證主要針對人才中介（獵頭）機構、人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務、人才信息網絡服務、人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評等。而勞務派遣經營許可證則是針對勞務派遣業務的一種經營許可，是指勞務派遣單位依法申請并經相關部門審核后取得的允許其開展勞務派遣經營活動的憑證。

　　2.服務范圍不同：人力資源服務許可證的服務范圍主要包括人才中介服務、人才供求信息服務、人才推薦和人才招聘等，涉及到人才信息的收集、整理、儲存和發布等。而勞務派遣經營許可證的服務范圍則主要涉及勞動力的派遣和轉移，為用人單位提供勞動力派遣服務，解決用人單位的人力資源需求。

　　3.申請條件不同：申請人力資源服務許可證需要滿足一定的條件，包括具備相應的場所、設施、人員等，同時需要符合國家關于人力資源服務的相關法律法規規定。而申請勞務派遣經營許可證則需要滿足更嚴格的條件，包括注冊資本不得低于200萬元人民幣、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施等。

　　4.用途不同：人力資源服務許可證主要用于規范人力資源服務行業，提高人力資源服務行業的水平和門檻，保障勞動者的合法權益。而勞務派遣經營許可證主要用于規范勞務派遣行業，加強對勞務派遣行業的監管，保障勞動者的權益和維護市場秩序。

　　綜上所述，人力資源服務許可證和勞務派遣經營許可證雖然都是從事人力資源服務行業的必備證件之一，但它們的定義、服務范圍、申請條件和用途等方面都存在明顯的區別。在實際操作中，需要根據具體情況選擇合適的證件類型進行申請和使用。