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全國(guó) 股份支付的會(huì)計(jì)處理

　　股份支付是公司為了激勵(lì)員工、獎(jiǎng)勵(lì)員工或調(diào)整管理層持股比例等目的而給予員工的股票或其他權(quán)益。在會(huì)計(jì)處理上，股份支付通常被歸類為非現(xiàn)金薪酬，需要按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行核算和披露。

　　根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》的規(guī)定，股份支付應(yīng)當(dāng)分類為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和與權(quán)益結(jié)算相關(guān)的股份支付兩類。其中，以權(quán)益結(jié)算的股份支付是指企業(yè)向職工提供換取職工提供的服務(wù)，而授予職工的是企業(yè)的股權(quán)；與權(quán)益結(jié)算相關(guān)的股份支付是指企業(yè)為獲得職工提供服務(wù)而授予職工的股份，但該股份的授予價(jià)格公允。

　　對(duì)于不同類型的股份支付，其會(huì)計(jì)處理也有所不同。例如，如果股份支付涉及授予職工的是公司的股權(quán)，則需要進(jìn)行權(quán)益工具的初始計(jì)量；如果股份支付僅涉及授予職工的是現(xiàn)金或其他金融資產(chǎn)，則不需要進(jìn)行權(quán)益工具的初始計(jì)量，而是將其作為其他收入或費(fèi)用來處理。此外，股份付出的會(huì)計(jì)處理還需要考慮稅收政策的影響。